招賢納士Job Opportunity

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直營部經理:
崗位職責:

1、  負責公司直營部整體運作,完善直營部管理體系,完成直營部銷售目標;對公司終端店鋪業績及商場同類 品牌的排名負全部責任

2、制定直營部銷售計劃,合理分配任務及目標,根據目標對直營市場進行監控和考核;
3
、負責公司和自營店鋪庫存消化及時的建議、措施及各項活動的組織、監控及執行;
4
、所有直營店的全面日常管理跟進,定期下店檢查,發現并解決問題;
5
、組織各種形式的學習、培訓、提高督導管理能力、店長經營能力、店員銷售能力,提升單店業績。
6
、跟進各店銷售,根據店鋪特點及時調整貨品,控制店鋪庫存;
7、制定完善終端的規章制度及考核標準,做好激勵體制工作,提高員工的主動性和積極性。

任職要求:

1、女性,26-35歲,大專或以上學歷,專業不限;
2
3年以上同等崗位服裝行業終端直營管理經驗(內衣行業優先),熟悉終端運作流程;
3
、具有獨立管理店鋪各項業務管理實務技能,與數據分析能力;
4
、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5
、有親和力、有較強的敬業精神和團隊建設及團隊合作精神。


銷售督導

任職資格:

1、女性,大專及以上學歷,形象氣質良好,市場營銷等相關專業,已婚已育者優先;

2、能服務812家加盟店鋪,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

4、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

5、協助新開店鋪,日常銷售跟進,能支持經常出差。

62年以上內衣/女裝公司督導崗位工作經驗,氣質談吐文雅。

7、應屆大學生,有志于從事銷售崗位發展的均可加入。 

培訓講師

職位描述:

1、建立并完善公司銷售培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、根據公司戰略開展市場培訓需求調研,并制定年度銷售培訓計劃;

3、指導各代理商、加盟商及終端店鋪銷售團隊培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;

5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

7、協助指導終端店鋪員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

崗位要求:

1、女性,年齡22-38歲,形象氣質佳、綜合素質高,中專以上學歷;

23年以上一線女裝品牌或美容行業培訓講師相關工作經驗;

3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、能獨立開發培訓課件,國語流利,熟練使用辦公軟件及PPT


四、直營店儲備店長

1、了解公司的經營方針,依據貨品的特點和風格執行銷售策略。

2、負責門店的運營管理及銷售業績的達成。

3、負責貨品管理、盤點,帳簿、報表制作,工資核算、商品交接準確。

4、負責店鋪內貨品補齊、調配、商品陳列。

5、及時處理店鋪出現的相關問題,不能處理的及時上報。

6、負責門店銷售活動方案的上報并組織實施。

7、每月月底提交工作總結,制定下月計劃及目標,反饋相關問題。

8、激發門店員工工作激情,使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。

9、工作積極,樹立榜樣作用,工作失職不找任何借口。

任職要求

1、女性,年齡25歲以上,中專以上文化程度,形象氣質佳。

2、同等職位任職兩年以上工作經歷。

3、有較強的溝通能力、學習能力、培訓復制能力及管理組織能力,能吃苦、有耐心、求上進。

4、具有較強的服務意識及團結協作精神。


直營店塑形顧問

任職要求:

1、女性,性格陽光積極向上、愛笑,有親和力;

2、年齡25-35歲,高中以上學歷,身高158CM以上;

3、能吃苦、有韌性,熱愛銷售工作,勇于挑戰高薪;

4、吐詞清晰,有較強的語言表達能力和理解能力;

5、有美容師工作經驗或中高端女裝品牌零售經驗者優先。

六、大區經理

工作職責:

1、根據公司品牌戰略目標,制定品牌渠道發展的短、中、長期計劃及布點規劃;
2
、隨時監控和關注品牌市場情況的發展變化,收集主要競爭對手的信息,對必要的渠 道策略做及時的調整和
部署以因應市場和對手的變化,始終保持對市場和競爭對手的敏銳度;  
3、負責拓展管理體系,參與營銷方針、營銷決策討論、政策的制訂,并落實實施;
4
、負責對目標市場開店投資、加盟拓展及損益評估;
5
、根據公司的銷售方針,建立并維護與老客戶的戰略合作關系,不斷發展優質客戶;
6
、負責評審加盟商合同與市場開發進度執行情況。
7
、進行公司品牌體系的建設、運作、及維護工作。

任職要求:
1
、男女不限,5年以上一線品牌女裝服裝拓展經驗,內衣行業及有客戶網絡者更佳。
2、具備優秀的招商、評估、選擇與管理能力;
3
、較強的渠道拓展和維護,品牌營銷能力;
4
、敏銳的市場洞察力,熟悉服裝品牌終端體系運作;
5
、優秀的溝通能力和談判能力,團隊建設管理能力。

 
七、資深平面設計師

任職要求:

1、性別不限,平面設計及相關專業,具有良好的美術設計功底,設計類、淘寶美工類相關工作經驗3年以上;

2、深厚的設計功底,較高的藝術修養,優異的鑒賞和美感能力;

3、能夠高效率地獨立完成畫冊、海報、宣傳單、包裝材料、手提袋等紙類宣傳品的設計;

4、熱愛設計工作,邏輯思維清晰,賦有創造力,善于溝通,擅長表達,團隊協作精神強,認真負責;

5、熟練掌握計算機操作,會使用corel drawphotoshop等作圖軟件;

6、有文案策劃功底,表達能力強,能表述明確提案內容;

7、對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力;

8、能適應緊張工作節奏及加班,有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。 

八、文案策劃

崗位職

1、組織參與重要項目的創意構思、文案及提案, 給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務;

2、在部門主管領導指導下,執行并監督所負責項目的創意構思和文案;

3、稿件思路清晰,能夠完成稿件寫作思路規劃;

4、協助部門主管進行創意提案,保證工作的順利推進;

5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等

任職資格:
1、女,年齡22-36歲,大專以上學歷。

2、文筆犀利,不俗套,能夠撰寫各類文案。

32年以上美容或養生會所行業文案策劃經驗,營銷文案出身優先考慮。

4、熟練使用微信等公眾平臺,思路廣,洞察力強,思維敏捷,語言滲透力強。

6、能夠打理好自身工作者優先。

7、面試時請攜帶相關文案作品。 

九、
人力資源專員
/主管
崗位職責:
1、協助部門總監負責部門人力資源及行政工作(人才梯隊建設、人才配置合理性評估、崗位異動、
   考察期轉
正、晉升、調薪、工作飽和度等評估),并負責任職資格體系搭建;
2、負責招聘、培訓、績效、員工關系日常工作在公司的落地;
3、負責各項人資政策在公司的落實,及時反饋完善意見,幫助各部門主管提升人力資源管理能力。
任職要求:
1、女性,專科及以上學歷、人力資源管理、心理學、工商管理相關專業優先;
22年及以上本崗位管理工作經驗 ,熟悉國家人力資源政策、法律法規;
3、具有較強的文筆功底、溝通能力,人際理解力,邏輯分析能力,團隊協作能力、執行力 具備較強的責 任感和事業心;
4、熟練使用HRofficeEXCEL,PPT等辦公軟件。

十、內衣車板工 
精通內衣(調整型文胸、普通文胸、塑身衣褲)整件車縫技術,了解工藝,二年或以上內衣廠車板工工作 經驗.

十一、倉管
崗位職責

1、協助做好倉庫運作,確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;

2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;

3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

4、有效配合公司整體業務運作;

5、監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、對承運商的協同管理。
任職資格

1、男性,高中及以上學歷,物流、供應鏈類相關專業;

22年以上物流倉儲相關領域工作經驗,有服裝行業工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規范,熟悉相關辦公軟件的使用,有ERP系統

操作經驗者優先考慮;
4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力,認同企業文化,服從公司管理。

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